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破除知識分享者的迷失:沒好處?被取代?被超越?3個理由、2個認知,分享讓自己成為真正的專家!

廖孟彥 睿華國際總經理暨首席講師

身為一位知識分享或經驗傳承者,你是否也曾有以下這2點疑慮呢? 1. 花時間、費心力、沒好處? 2. 被模仿、被取代、被超越?

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破除知識分享者的迷失:沒好處?被取代?被超越?3個理由、2個認知,分享讓自己成為真正的專家!

身為一位知識分享或經驗傳承者,你是否也曾有以下這2點疑慮呢? 1. 花時間、費心力、沒好處? 2. 被模仿、被取代、被超越? 首先我想先回應第1點疑慮:“花時間、費心力、沒好處?”,其實知識分享者在準備和分享的過程中,自己也同時獲得以下三個好處:


一、自我成長: 有能力成為一名知識分享者,一定是某個領域的專業受到肯定,但要能夠分享或教導別人,就必須要歷練這三個階段:『熟- >精- >通』,因為只有將專業知識達到“融會貫通”的境界,才能夠“舉一反三”,也才能勝任傳道、授業和解惑的任務,而在這個準備和修煉的歷程中,相對也強化了自己的知識肌肉,收穫最大的其實是自己。


二、教學相長: 知識分享者在傳遞知識的同時,總會得到許多不同的意見和反饋,從而發現了自己的知識盲點,或因此補足了自己未察覺的知識缺口。因此更正確地說,分享其實不是教導,而是一種學習,分享的過程也是再次學習的過程。所以,也唯有透過分享,教學相長,才有機會讓自己成為該領域真正的專家。


三、利人利己: 古人有云:『君子三不朽:立德、立功、立言』,換句話說,如果可以把自己實踐有成的經驗或心得,透過教導或文字傳承下來,不但可以幫助他人、給人信心,自己也能獲得尊重和認同,成為大家心目中的專家,未來也將獲得更多被指名或推薦的機會,能讓自己更上層樓,在幫助別人的同時也成就了自己。


此外,我認為身為一位知識分享者還有一個很類似“畢馬龍效應(Pygmalion Effect)“的好處,也就是當大家都很期待你的分享時,基於這樣被期待的壓力,反而能轉換成動力,把自己的潛能給激發出來,突破了自己原以為的極限,讓自己的知識肌肉獲得更大的增長。


其次關於第2點疑慮,無私的分享是否會成就他人,最終超越自己呢?若擔心被超越,請記住這句話:『放棄競爭,就是培養競爭力的開始』,知識分享者必須有以下2個認知:


1. 趨勢為王、未來已來:

面對知識經濟與科技日新月異的時代,堅守舒適圈,最終將面臨被趨勢淘汰的命運,因為知識會折舊、經驗會落伍、技術會汰換,唯有透過分享才能不斷累積自己的知識能量、充實知識內涵,也才能跟得上這瞬息萬變的年代,保有競爭優勢。


2.有知識不等於有力量:

其實知識本身是不具備力量的,知識是必須要落地才會產生力量,所以知識是要拿來實踐的,唯有透過分享才能獲得更多實踐的機會和成果,進而昇華成智慧,也才能發揮知識真正的影響力。


所以,其實別擔心你的作品被抄襲,該擔心的是,他們不想再抄襲你,如同我常說的這句話:『始終模仿、無法超越』,只要自己能堅持分享、持續精進,必能具備更多的知識能量,要超越的人其實是自己。

最後,我想說的是:『人生不只是要贏得比賽,更要幫助別人一起完賽』,祝福大家:教師節快樂!。


本文經廖孟彥老師授權刊登,原文發表於此

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